Nous nous engageons à protéger les droits de nos travailleur·euse·s et à améliorer leurs conditions de travail, ainsi que les performances sociales, éthiques et environnementales au sein de notre entreprise, et au travers de nos partenariats et relations.
C’est pourquoi nous soutenons et respectons volontairement les 10 principes majeurs du Pacte mondial des Nations Unies – United Nations Global Concept (UNGC) –, découlant de la Déclaration universelle des droits de l’homme, de la Déclaration de l’Organisation internationale du travail relative aux principes et droits fondamentaux au travail, de la Déclaration de Rio sur l’environnement et le développement et de la Convention des Nations unies contre la corruption.
Nous avons également choisi de nous conformer à la norme SA8000, en s’engageant à respecter ses éléments fondamentaux, tels que notamment la lutte contre la discrimination, la santé et sécurité des employé-e-s, ou encore leur liberté d’association et droit de négociation collective.